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6jg | 2019-01-19 | 阅读(952) | 评论(332)
走出来的时候就知道自己死定啦!后来接到电话,果不其然。【阅读全文】
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tgc | 2019-01-19 | 阅读(664) | 评论(631)
攒RP,祝自己和大家好运,对这份工作越来越期待啦~欢迎交流~【阅读全文】
7xs | 2019-01-19 | 阅读(919) | 评论(285)
10月19日下午可口可乐家族的新成员【植场新人】诚意邀请你来亲身体验在可口可乐做职场新人的感受---只要参加#可口可乐×Freestyle#抖音挑战赛挑战,就有机会被选中来参加可口可乐企业开放日!#可口可乐×Freestyle#抖音挑战赛你有freestyle吗?你爱可口可乐吗?参加可口可乐抖音挑战计划即有可能赢得神秘大礼OpenDay入场券等你来拿!Takeaction!Readygo!电影名#可口可乐×Freestyle#地区全国时间截点掰一掰手指,距离截止只有9天啦!截止时间参赛条件轻松简单,只需一段15秒视频标题内容#可口可乐×Freestyle#+你的所在城市+你对可口可乐的真情告白致最可爱的你:拼人气,凭热度,等你来!参与挑战就有机会拿到开放日入场券!人气最高的一名同学,将会获得三重大礼!PS:评选标准:人气值=点赞数+转发数礼品1:可口可乐独家定制手工雕刻木漆瓶,价格你不要猜~礼品2:2017-2018赛季中国排球超级联赛场次的一级票2张,来感受由纯悦助力的排球健儿的活力吧!礼品3:陪你探索职场的美汁源植场新人饮料2箱【温馨提醒】在校大学生都可以报名参加年级、学校、地区、专业不限抖音人气值不影响报名参加企业开放日外地同学想要参加企业开放日的,需自理路费作为刚刚加入可口可乐家族的新新人类,【植场新人】将与同为新人的你们共同迎接挑战,拥抱成长、奋力前行!你想成为可口可乐的职场新人吗?还等什么?,扫一扫下方【二维码】,报名参加!【阅读全文】
e5x | 2019-01-19 | 阅读(157) | 评论(685)
”在这里,你将有机会参与到年度培训计划的制定,针对企业的人才发展战略及员工不同的培训需求提供相应的解决方案。【阅读全文】
ep5 | 2019-01-19 | 阅读(610) | 评论(989)
后来又问了我上海机会应该也有很多,为什么要去北京之类的问题,总体就是根据你的个人情况问一些相关问题,没有任何刁难性的问题,也没有特别专业的问题,更没有challenge,总而言之就是人超级好!最后给我介绍了一下战投大概工作内容和职业发展,面试就结束了。【阅读全文】
d66 | 2019-01-18 | 阅读(771) | 评论(794)
面试官还挺好的,一进去就笑笑的。【阅读全文】
rtt | 2019-01-18 | 阅读(725) | 评论(353)
所有衣食住行用到的非特殊物品危险品都可以运送。【阅读全文】
jah | 2019-01-18 | 阅读(957) | 评论(251)
面试当天,建议面试者提前出门,前晚我查好了路线,半个小时就能到,我提前一个小时出门,结果还只是刚刚好。【阅读全文】
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5jf | 2019-01-18 | 阅读(130) | 评论(184)
聊了一组全程中文,自我介绍的时候我本来觉得简历上都列出来的也不用我在背一遍了,于是我就按照我能胜任这个岗位的理由突出了一些我简历上的经历,但是这个方法我觉得对于这样刚刚拿到简历的人不好用,因为我介绍完了之后她有点一头雾水,问了我一句你是哪里毕业的…………………………我太自作聪明了…………我觉得简历上最上面的放大的字上面就写的是我的最高学历和毕业院校还有名字,还要再说一遍吗?……但是我想了一下确实,你给人家看一份东西,然后又没有按照简历的逻辑给人家说,人家确实看着这一张纸东一下西一下没办法get到点啊……我又紧张说得很快……所以我觉得自我介绍还是要符合面试官边看边听的一致性。【阅读全文】
zws | 2019-01-17 | 阅读(214) | 评论(481)
言归正传::5人在一个会议室一起答题。【阅读全文】
5yp | 2019-01-17 | 阅读(530) | 评论(704)
现在等面试结果中,求人品~【阅读全文】
m3r | 2019-01-17 | 阅读(148) | 评论(904)
回复面试邀请邮件时,也写了自己prefer的面试时间,然后并没有什么用。【阅读全文】
rs4 | 2019-01-17 | 阅读(529) | 评论(114)
太伤心了,这样的公司让我对最爱的方便面也产生了一种讨厌的心情,康师傅你太坑爹了!!!【阅读全文】
qsj | 2019-01-16 | 阅读(16) | 评论(512)
感兴趣的同学请发送简历至:,请注明“申请麦当劳实习生”踊跃报名吧各位!!【阅读全文】
vc4 | 2019-01-16 | 阅读(829) | 评论(623)
由于华润集团在对旗下华润万家实行硬性指标,所以大家会看到万家在各个地方陆续的开新店,因为只有这样才能达到指标,单凭销售时无法达到的,在过去的10年时间内万家一直处于亏损状态,直至11年才陆续的有一些利润的进账!公司员工由于工资待遇,工作强度,工作压力等各个方面的问题,很多人在待了半年后相继辞职!所以人员的流动性很大,本人所在的城市公司有半数都为新员工!以上就是本人对于华润万家的现状解答,最后奉劝即将决定去万家的童鞋,不要以为万家薪资低就消极怠工,本人看过很多实习生在实习期间就被辞退的例子!【阅读全文】
共5页

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